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黑龙江省国资委召开储备库入库人员代表座谈会议
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来源: 时间:2021-05-27 16:29:46

527日上午黑龙江省国资委组织召开新建职业经理人和党务领导人员储备库企业家战略人才储备库入库人员代表座谈会议,听取部分入库人员的工作思想汇报,征询储备库建设和年轻干部培养的意见建议省国资委党委委员副主任出席会议并讲话。

 

会前,集体学习了习近平总书记关于年轻干部队伍建设的重要讲话精神。会上,16入库人员代表结合工作实际,围绕人才和储备库建设、企业改革发展、年轻干部培养使用等内容作了发言。有关处室负责同志结合工作职能部分发言代表进行现场互动交流

会议指出,建立省国资委职业经理人和党务领导人员储备库、企业家战略人才储备库,并将入库人员分别作为雄鹰培养工程雏鹰培育计划人选,是省国资委深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的系列重要论述,特别习近平总书记到我省考察时重要讲话重要指示批示精神全面落实中央和省委关于优秀年轻干部发现培养选拔,加强企业家人才队伍建设的重要举措。目的是尽早尽快发现储备培养一批满足企业发展需要,懂经营会管理、敢担当善作为、高素质专业化的干部,不断为做强做优做大国有企业提供充足的人才保障和智力支持

会议要求入库人员要对党忠诚,把讲政治、讲忠诚体现在一言一行坚持用马克思主义的立场、观点、方法武装头脑、指导实践。要志存高远,在企业转型发展、脱困求存挺起脊梁,树立家国情怀,在干事创业中书写了人生新高度。要博学笃行,怀空杯心加强理论和政策业务的学习,及时梳理工作中的感悟、启发。要真抓实干,认真对待手头每一项工作,把全部的心思、精力都投入进来。要正己守道,敢于发现和正视自己的短板和不足,在自查自省中主动改进,在不断完善中全面提高。


据悉,黑龙江省国资委新建职业经理人和党务领导人员储备库、企业家战略人才储备库,入库人员总共411人,雄鹰培养工程”150人、雏鹰培育计划”261人,均来自出资企业。所有入库人员都经过企业党委层层选拔、慎重研究推荐、工作中表现比较突出、业绩比较优秀、成长潜力较大的年轻干部平均年龄分别为45.4岁和34.6岁,97%以上具有大学以上学历,129人具有博士、硕士学位


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